В холдинге Т1 разработали платформу «Сайбокс.Персонал» с ИИ-инструментами для работы с HR-данными компании. Она аккумулирует и анализирует информацию о работе сотрудников и создает кадровый резерв. Решение формирует отчеты о профессиональной деятельности работников с учетом опыта, участия в проектах, навыков и карьерного трека.

«Сайбокс.Персонал» интегрируется с существующими в компаниях системами. В будущем в платформу планируют внедрить инструменты для автоматической проверки документов, расшифровки собеседований, а также ML-модели для анализа вероятности успешного прохождения кандидатом испытательного срока и формирования рекомендаций.

В Т1 считают, что система позволит закрывать до 30% вакансий компаний за счет внутренней ротации. Предполагается, что платформа поможет в подготовке преемников, сфере контроле охраны труда, подборе команд под отдельные проекты, ротации сотрудников и создании профессиональных профилей компетенций.

В X5 в январе 2026 года представили ИИ-инструмент для рекрутинга, который находит кандидата, анализирует резюме, проводит первичное интервью и дает рекомендации по приему. С его помощью компания закрыла больше 20% офисных вакансий в пилотном подразделении.