По данным рекрутингового онлайн-сервиса «Мой круг», более трети новичков в ИТ приходят из других сфер деятельности. Чаще всего это инженеры, управленцы, продавцы, рабочие, техники и преподаватели. При этом Москва и Санкт-Петербург забирают специалистов, «выращенных» другими городами России.

Доля работающих в сфере ИТ в крупных частных компаниях возрастает, а вот в небольших частных и государственных компаниях — снижается. 

По оценкам «Руссофт», в России наблюдается дефицит ИТ-кадров. В Ward Howell считают, что дефицит специалистов в этой сфере – главный фактор роста зарплат.