«Сбербанк Лизинг» вместе с компанией VR Supersonic (вошла в топ-25 стартапов акселератора банка и 500 Startups) запустили обучающий проект в сфере HR. 

Предполагается, что с помощью специальных очков виртуальной реальности, каждый сотрудник может самостоятельно пройти обучение по созданному сценарию и отточить навыки без участия тренера. Во время обучения предусмотрена корректирующая обратная связь от системы виртуального наставника.

Тренажер считывает зрительный контакт, распознает речь, а по итогам тренинга анализирует процесс и определяет моменты для самоотработки и зоны роста. Отчет по пройденному обучению направляются сотруднику по электронной почте.

До марта проект будет находиться на этапе тестирования. В течение этого времени будет доступно обучение по трем темам — это девять сценариев продолжительностью 15-20 минут каждая.

Какие еще цифровые решения для обучения персонала предлагают московские разработчики, читайте в подборке карточек на ICT.Moscow.