На рынке труда происходят серьезные изменения в связи с автоматизацией и развитием искусственного интеллекта, говорят эксперты. По оценкам TalentTech, за счет динамичного развития онлайн-сегмента и массового внедрения цифровых технологий рынок рекрутмента в России будет расти на 9% ежегодно и уже к 2025 году достигнет 34 млрд рублей. 

Сейчас объем российского рынка интернет-ресурсов, направленных на поиск и подбор кандидатов, аналитики оценивают в 10,6 млрд рублей, отмечая, что рынок HR-Tech в России только формируется. При этом цифровизация затронет не только сам процесс поиска и подбора кандидатов, но и их обучение и адаптационный процесс.

Это, в частности объясняется тем, что российские компании все больше заинтересованы в обучении своих сотрудников, говорят аналитики Kontakt InterSearch Russia. По их оценкам, не участвуют в обучении персонала лишь 6% компаний. 

Уже сейчас, как выяснил ICT.Moscow в совместном исследовании с ДИТ Москвы, большая часть московских решений в сфере HR-Tech (всего их около 120) сконцентрирована в категориях рекрутмент и обучение. Полные результаты исследования будут представлены 12 декабря на RIW. Подробнее о мероприятии.

ICT.Moscow предлагает познакомиться с некоторыми московскими HR-Tech решениями из категории обучения. Здесь представлены разработки по следующим направлениям: комплексное обучение, оценка персонала, очное и дистанционное обучение, геймификация, системы адаптации, базы данных, электронные библиотеки и кадровый резерв. 

---

Jet Skills

Платформа для оценки, развития и обучения персонала

Возможности платформы позволяют проводить массовую оценку персонала, тестирование профессиональных компетенций, определять степень трудового соответствия и пробелов в знаниях и навыках, анализировать результаты тестирований и формировать индивидуальную траекторию обучения и развития сотрудника.

Есть возможность подбора экспертов на платформе для проведения групповых учебных активностей: вебинаров, очных тренингов, разработки новых курсов под компанию, онлайн-программ. В базе контента более 1300 микрокурсов по 15 направлениям. В основе методики обучения находятся карты навыков и компетенций (КНК), которые соответствуют должностям сотрудников.

---

StartExam

Система тестирования сотрудников

StartExam позволяет проводить тестирование сотрудников и получать оценку знаний персонала. Тестовые испытания можно проводить и перед наймом кандидатов в штат. 

Система позволяет компаниям создавать свои тесты и проводить опрос на смартфонах или планшетах. StartExam проводит интеллектуальный анализ статистики и подсказывает, как улучшить качество заданий и находит закономерности в результатах. Для обучения сотрудников и быстрой доставки им обучающего контента (курсов, презентаций, стандартов) в системе можно создавать слайды и размещать на них текстовую информацию, изображения и видео. 

Для оценки знаний сотрудников после обучения или прохождения определенного курса можно проводить экзаменационное тестирование и выявлять, насколько хорошо сотрудники усвоили материал. 

---

eTutorium

Платформа для проведения вебинаров

Многофункциональный мультимедийный сервис для организации и проведения вебинаров, онлайн-тренингов, веб-конференций, разных форм дистанционного обучения сотрудников и делового общения.

Есть возможность записывать видео без ограничения времени, работать с записью после вебинара. Перед стартом трансляции можно загружать учебный контент, а во время обучения взаимодействовать с участниками через онлайн-чаты, тесты и опросы. Платформа позволяет выводить участников в прямой эфир, делиться полезными ссылками и материалами, которые будут доступны для скачивания.

Предусмотрена возможность проводить как разовый вебинар, так и их серии или циклы. Отчеты и статистика по участникам доступна компаниям в личном кабинете или может быть выгружена на компьютер в формате PDF. eTutorium также позволяет проводить оценку знаний с помощью интерактивных тестов и опросов и на их основе выстраивать индивидуальные траектории обучения.

---

Neuromap

Система геймификации для персонала

Технологическая и методологическая платформа для перевода видеокурсов, образовательных материалов в игрофицированную онлайн-экосистему, которую можно использовать для обучения сотрудников. 

Платформа интегрирует методологии Agile, Scrum, Holocracy, Selforg, Dao, Lean Startup и т.д. и работает с компаниями на стыке трех областей: изменение корпоративной культуры, внедрение технологий и получение конкретных бизнес-кейсов. 

---

Mirapolis HCM

Система управления человеческим капиталом

Решение позволяет в рамках единой программной платформы автоматизировать HR-процессы, направленные на повышение эффективности подбора, найма, адаптации, обучения и оценки деятельности персонала компаний и др.

Mirapolis HCM может построить сквозные процессы управления человеческим капиталом компании, управлять развитием сотрудников с момента найма и на протяжении всей жизни в компании, принимать решения, основанные на данных сквозной аналитики, связать процессы развития и карьерного продвижения сотрудников с результатами их оценки, управлять всеми HR-процессами из одной системы.

---

Система Кадры

База данных для работников службы персонала

База данных создана для работников службы персонала и предлагает им готовые решения по вопросам работы с кадрами. Ответы системы сопровождаются ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть во встроенной правовой базе.

Система позволяет также отслеживать изменения в законодательстве, повышать квалификацию, находить формы и образцы документов. Есть возможность получить экспресс-консультацию у онлайн-помощника на короткий кадровый вопрос. 

В базе собраны более 1 тыс. образцов документов с подсказками по заполнению, более 3 тыс. должностных инструкций, справочные таблицы, видеосеминары, библиотека книг.

---

MyBook

Сервис электронной корпоративной библиотеки

С помощью сервиса сотрудник компании может получить неограниченный доступ к книгам деловой литературы. 

MyBook позволяет создавать подборки книг по нужным для организации компетенциям, отслеживать статистику чтения по каждому из пользователей, инициировать общение и обмен идеями. Сервис насчитывает более 4 тыс. бизнес-книг.

---

Careefan

Платформа для поиска работы

Платформа позволяет менеджерам среднего и высшего звена найти работу с помощью нейросети, карьерных консультантов. На Careefan можно получить карьерное онлайн-консультирование с HR-специалистом с релевантным отраслевым опытом, который дает советы кандидату для дальнейшего поиска.

Решение кодирует навыки каждого кандидата и создает из них специальную базу по принципам кадрового резерва крупных корпораций, которую показывают работодателям.

---

 

Хотите рассказать о цифровых решениях из Москвы для обучения персонала? Напишите нам

На сайте ICT.Moscow формируется база цифровых решений, созданных в Москве. Критерием служит регистрация компании или фактическое расположение в Москве разработки продукта. Московские компании и стартапы могут бесплатно размещать информацию о своих разработках.