Основатели HR-стартапов Potok и «Подбор» запустили сервис Arena для анонимного поиска работы в сфере разработки, сообщает VC.ru.

По словам основателей, после заполнения профиля на сайте, указания своих навыков и ожиданий, разработчики решают задачи для демонстрации навыков. Arena скрывает личные данные: имя, контакты и прошлые места работы. 

Компании, в свою очередь, размещают вакансию с описанием задач, зарплаты и локации. После этого работодателю приходят подборки кандидатов, которые подходят под описание. Компания отбирает кандидатов и описывает, какие условия готов предложить кандидатам. При встречном интересе кандидата, потенциальный работодатель получает его имя и контакты. 

Основатели отмечают, что на платформу не будут допускаться рекрутмент-агентства и компании, которые предлагают зарплату значительно ниже рыночной.

Карточки на ICT.Moscow 

Potok , «Подбор»

Полезные контакты:

Кирилл Николаев, сооснователь и бывший гендиректор стартапа в сфере рекрутинга Potok