«Сбер» внедрил «ГигаРекрутера» — ИИ-агента для проведения первичных интервью с кандидатами и подготовки отчета с рекомендациями.

Пилотный проект запустили в сентябре 2025 года для ограниченного количества вакансий в контуре внутреннего подбора. После его завершения решение было была доработано и масштабировано.

За первые месяцы 2026 года «ГигаРекрутер» провел более 130 тыс. интервью. В компании отмечают, что его использование позволило сократить время от отклика кандидата до завершения первичного интервью и оценки в восемь раз, с 23 до 3 часов.

Ожидается, что в дальнейшем ИИ-агент будет назначать интервью без участия рекрутера.

В январе 2026 года о внедрении ИИ-рекрутера в цикл подбора персонала отчитались в X5.