«МегаФон» в начале 2025 года ввел в макрорегионе «Столица» позицию директора московского отделения. На эту должность назначен Виктор Югай.

 
 В его задачи войдут реализация телеком-стратегии компании на розничном и корпоративном рынке, а также усиление операционной эффективности бизнес-процессов во внутреннем контуре компании. Также он займется реализацией ряда цифровых проектов для корпоративных клиентов

 
 Новый руководитель будет подчиняться директору по региональному развитию макрорегиона «Столица» Михаилу Прахову. Ранее Югай возглавлял направление развития корпоративных клиентов на территории Уральского и Северо-Западного макрорегионов оператора.

CNews

Виктор Югай назначен директором московского отделения «МегаФона»

Виртуальный оператор связи (MVNO) «Мой оператор», который совместно запускают Промсвязьбанк и структура «Росатома», заработает в I квартале 2025 года. Его работа будет строиться по модели Light MVNO (собственный бренд и обслуживание клиентов, без своего оборудования).

 
 В настоящее время «Мой оператор» собирает предзаказы на подключение в Москве, Санкт-Петербурге, Московской, Ленинградской, Нижегородской и Челябинской областях.

 
 По словам представителя Промсвязьбанка, собственный оператор позволит банку обеспечить своих клиентов услугами сотовой связи, а также предложить программу лояльности, которая будет предусматривать скидки при совершении определенного количества трансакций по картам.

 
 Представители ИТ-рынка отмечают, что кроме интернета вещей «Росатому» оператор нужен для использования сотрудниками на предприятиях, так как «на некоторых нельзя пользоваться собственными телефонами». Заместитель директора Центра компетенций НТИ Руслан Пермяков отмечает, что «для «Росатома» важно контролировать данные, чтобы исключить риски утечки. Участие в MVNO позволяет корпорации частично реализовать эту задачу, даже при использовании модели Light MVNO».

Коммерсант

Промсвязьбанк и «Росатом» в I квартале 2025 года запустят MVNO «Мой оператор» 

ИТ-холдинг «Яндекс» в феврале планирует предоставить сторонним разработчикам доступ к своей платформе SourceCraft (аналог GitLab) в режиме технического превью.

 
 По словам представителя компании, «платформа включает инструменты для непрерывной интеграции и развертывания, безопасной разработки, аудита, мониторинга проектов. В частности, SourceCraft предлагает систему контроля версий и хостинг кода, а также службу автоматического развертывания проекта CI/CD».

 
 Первым компонентом площадки станет Yandex Code Assistant, который с помощью искусственного интеллекта умеет давать подсказки при написании кода. В «Яндексе» отмечают, что одним из главных преимуществ площадки будет умная инспекция программного кода.

 
 Для получения доступа к SourceCraft необходимо <a href="https://src.yandex.ru/#form" target="_blank" rel="nofollow">подать</a> заявку на сайте проекта.

RB.RU

«Яндекс» в феврале откроет разработчикам доступ к платформе SourceCraft

По данным исследования Smart Ranking, в период с января по сентябрь 2024 года объем рынка автоматизации HR-процессов вырос на 40%, почти до 69 млрд руб. Аналитики считают, что по итогам всего прошлого года он увеличится на 40–45%, до 100 млрд руб.

 
 Топ-75 компаний, которые занимаются автоматизацией HR-процессов, в III квартале 2024 года заработали 26 млрд руб., что на треть больше, чем год назад. При этом во II квартале годовая динамика была выше и доходила до 40%. Наиболее крупными по выручке в сегменте стали HeadHunter (10,1 млрд руб.), Solar Staff (2,4 млрд руб.) и «Авито Работа» (2 млрд руб.).

 
 Компании, нацеленные на временный персонал, Restaff и Wibedo, «Рабочие руки» и Ventra Go! демонстрируют самую высокую динамику. Доля этого сектора составляет 32%. По мнению представителей рынка, драйверами развития в этом сегменте HR-Tech стали госрегулирование, запрос крупного бизнеса на массовое привлечение проектных самозанятых и другие факторы.

 
 Еще один рыночный тренд — высокий спрос на адаптацию, что, как объясняют в компании Edstein. Он вызван высоким уровнем текучести кадров на испытательном сроке, и аналитику. При этом большую часть рынка (52%) продолжают занимать сайты для поиска работы. Драйвером таких сервисов остается кадровый голод, указывают аналитики.

Forbes

Smart Ranking: объем рынка HR-Tech за первые девять месяцев 2024 года вырос на 40% и составил около 69 млрд руб.

Это второй материал из серии о трендвотчинге. Он о рабочих инструментах команд российского консалтинга, ИИ-автоматизации, кейсах, а также предстоящих трендах в ИКТ

ICT.Moscow

Фреймворки для работы с трендами российского консалтинга

Специфика развития ИТ-профессий и тренды автоматизации

Сергей Пегасов, директор дирекции информационных технологий. <a target="_blank" href="https://ict.moscow/event/banks-it-day-2020/">BANKS IT DAY 2020</a> (13.10.2020).

Промсвязьбанк

Сергей Пегасов, директор дирекции информационных технологий. <a target="_blank" href="https://ict.moscow/event/banks-it-day-2020/" >BANKS IT DAY 2020</a>&nbsp;(13.10.2020).<a></a>

 
 Тренды последних лет:<a></a>

<ul>
 <li>Облака.</li>
 <li>AI и ML.</li>
 <li>Постоянное удешевление на единицу мощности/скорости передачи данных.</li>
 <li>Большие данные.</li>
 <li>Продуктовая разработка.</li>
 <li>Языки сверх и ультравысокого уровня.</li>
</ul>