1/5

ResearchOps и Hints подготовили отчет о требованиях ИИ-навыков в вакансиях исследователей от российских компаний. Документ основан на анализе около 1,4 тыс. предложений по работе за 2022–2026 годы и 119 тыс. сообщений в четырех исследовательских сообществах в Telegram.

В отчете изучается динамика появления вакансий с требованием ИИ-навыков, роль «Сбера» в этом вопросе, а также то, как в профессиональном сообществе относятся к различным аспектам применения искусственного интеллекта.

Ключевые выводы:

• в 2022 году ИИ-навык требовали только в одной вакансии исследователя из 260. В 2024 году показатель вырос до 3% от общего объема предложений, в 2025 году — до 15%, в 2026 году — до 19%;
• рост упоминаний ИИ в профессиональных сообществах начался с конца 2022 года, после появления ChatGPT. В 2022 году 0,3% сообщений касались искусственного интеллекта, в 2023 году — 1,8%, в 2026 году — 5,8%;
• авторы отмечают замедление роста вакансий с требованиями ИИ-навыков. Но они обращают внимание на изменение их структуры. Рынок смещается к прикладным навыкам: промптингу, автоматизации анализа и расшифровок через LLM;
• в 63% вакансий с упоминанием ИИ требование отмечено как «будет плюсом», в 37% — как жесткое условие;
• в вакансиях для специалистов младшего уровня ИИ упоминается только в 5% случаев. У Middle-специалистов требование встречается в 22% предложений, у Senior — в 21%, у руководителей — в 26%;
• чаще всего в вакансиях не уточняется, навык работы с какими именно инструментами требуется. В 11% предложениях есть точное название продукта, в остальных требование сформулировано общими словами. Работодатели ищут сотрудников, владеющих общим ИИ-инструментарием, а не узкоспециализированным;
• от соискателей требуются различные умения работы с ИИ. Например, разбор интервью, обработка массивов данных, автоматизация рутины, настройка ИИ-агентов и внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы;
• авторы называют «Сбер» крупнейшим работодателем в сфере исследований. Компания требует ИИ-навыков в 63% вакансий в этой области, у остальных работодателей показатель составляет только 12%. Поэтому 42% всех ИИ-требований на рынке приходятся на одну компанию;
• в профессиональных сообществах большинство обсуждений ИИ относятся к личному опыту применения (43%). 23% — к спорам о доверии к выводам, 15% — к новостям индустрии. Половину всех упоминаний ИИ дают слова, которых раньше не существовало в сообществе: промпт, синтетические респонденты, ИИ-агенты, вайб-кодинг, RAG.

Расскажите знакомым: