Система предназначена для организации кадрового электронного документооборота и цифровых HR-процессов с бизнес-логикой любой сложности.

Личный кабинет сотрудника и мобильные приложения позволяют охватить цифровизацией весь штат сотрудников, а готовые коннекторы к 1С, порталу «Работа в России», рекрутинговым, учетным и другим HRM-решениям — сформировать единое информационное пространство для управления персоналом в организации.

HR Pro учитывает трудовое законодательство в области кадрового ЭДО: 377-ФЗ, 407-ФЗ, а также положения закона об электронной подписи 63-ФЗ. Система состоит из решений и строится по принципу конструктора.

Цифровизировать кадровые процессы можно поэтапно, начиная с самых актуальных задач:

• Юридически значимый кадровый ЭДО и облачное подписание документов.
• Рассмотрение кандидатов и онлайн-прием сотрудников.
• Планирование и организация отпусков с учетом требований законодательства и внутренних правил компании.
• Организация командировок, оформление авансовых отчетов.
• Доступ к кадровым документам и сервисам через личный кабинет, в том числе для занятых на производстве и работающих удаленно.
• Управление сервисными заявками.
• Долгосрочное хранение кадровых документов с поддержкой юридической значимости.

Решение используется в компаниях: Deloitte, «Тольяттиазот», «Мон’дэлис Русь».