Московские HR-Tech решения

ICT.Moscow и ДИТ Москвы изучили проникновение HR-Tech решений в бизнес-процессы среднего и крупного бизнеса мегаполиса. В рамках исследования была собрана первая детализированная карта HR-Tech решений столицы. На карте представлено более 120 продуктов, распределенных по семи категориям и 28 подкатегориям, исходя из бизнес-процессов в HR, которые они автоматизируют. Командой был проведен опрос более 30 экспертов (разработчиков решений, интеграторов и консультантов, представителей бизнеса, внедряющих или внедривших решения HR-Tech), а также 155 HR-директоров и руководителей кадровых подразделений. 

В рамках исследования выяснилось, что:

• 81% компаний автоматизировали хотя бы один процесс и почти 20% уже внедрили автоматизацию во все процессы по управлению персоналом.
• Более 50% HR-специалистов удовлетворены автоматизацией процессов учета, подбора и оценки персонала.
• 47% компаний планируют автоматизировать подбор и оценку персонала в следующем году, еще 31% — HR-аналитику.
• 50% HR-директоров говорят о росте спроса на работников с высоким уровнем цифровой грамотности и еще 34% — о грядущем дефиците HR-специалистов, компетентных в HR-Tech.
• Полная автоматизация рутинных процессов, изменение модели поиска кандидатов, появление новых инструментов для поддержки и мотивации персонала — то, чего ждут эксперты от развития рынка.

Итоги исследования были подведены 12 декабря в рамках Russian Internet Week 2019 на панельной дискуссии «HR-Tech в Москве: новые запросы бизнеса, драйверы развития и вызовы рынка».

Изучить карту

Ознакомиться с полной версией исследования

 

ICT.Moscow и ДИТ — о хай-теке в московском HR

Москва определила тренды HR-tech и собрала карту решений

HR-Tech на RIW-2019: эксперты о перспективах технологий в сфере HR

HR-Tech: новые экспертные мнения